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Misión y Valores Nuestra misión es: “Mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y solidariamente con otras discapacidades intelectuales en un marco de integración y respeto a la diversidad y la de sus familias, promoviendo la creación de Centros, Instituciones y Servicios de carácter pedagógico, científico y asistencial para la enseñanza, educación, rehabilitación, formación y tutela, favoreciendo la plena integración familiar, escolar, social y laboral”. En cuanto a los valores en los que se fundamenta nuestra actuación tenemos en cuenta los recogidos en el Código Ético del movimiento asociativo FEAPS:
Respecto a la familia:
Desde ASSIDO, contemplamos a la persona con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en su totalidad, como un ser global y no parcializado, por lo que a la hora de formarse y de apoyarle, por nuestra parte o de su familia, tenemos en cuenta todos los aspectos de su persona: su lenguaje y comunicación, su desarrollo cognitivo, motor y perceptivo, su autonomía e independencia, sus habilidades sociales, conocimientos instrumentales, conocimientos polivalentes y específicos para el empleo, el trabajo, el ocio y el tiempo libre, su salud física mental, y emocional. "Es por ello, que al tener en cuenta todos y cada uno de estos aspectos podemos hablar de personas que tienden como cualquier otra a “vivir su vida”, con todos los derechos y deberes que plantea nuestra sociedad, de una forma normalizada e integrada. Considerando tanto las posibilidades personales como la aceptación de las limitaciones, intentando suplir éstas a través de adaptaciones." Por otro lado, tenemos en cuenta las dimensiones que definen el concepto de Calidad de Vida, a la hora de establecer los servicios, programas y actividades que cubren las necesidades de los usuarios que atendemos, llevando a cabo a su vez, una planificación centrada en la individualidad y características de cada persona. Dimensiones de calidad de vida Desarrollo Personal |
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¿Qué es el Síndrome de Down?
El síndrome de Down es una alteración genética producida por la presencia de un cromosoma extra (o una parte de él) en la pareja cromosómica 21, de tal forma que las células de estas personas tienen 3 cromosomas en dicho par ( de ahí el nombre de trisomía 21), cuando lo habitual es que tan solo existan 2. Este error congénito se produce de forma espontánea, sin que exista una justificación aparente sobre la que poder actuar para impedirlo. No hay culpables. www.sindromedown.net www.down21.org Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, es un nuevo instrumento que supone importanes consecuencas para las personas con discapacidad, y entre las principales se destaca la “visibilidad” de este grupo ciudadano dentro del sistema de protección de derechos humanos de Naciones Unidas. La asunción irreversible del fenómeno de la discapacidad como una cuestión de derechos humanos, y el watches replica contar con una herramienta jurídica vinculante a la hora de hacer valer los derechos de estas personas. El Reino de España ha firmado y ratificado este Convenio, por lo que este cuerpo normativo internacional forma parte del ordenamiento jurídico español. Descarga el Convenio Código Ético
El Código Ético es un instrumento que se pone en manos de las personas que integran nuestro movimiento social para alcanzar mejor la meta que nos hemos propuesto. Se trata de conseguir que los valores del movimiento asociativo FEAPS se apliquen en la creación de estructuras de defensa de las personas con discapacidad intelectual. El Código ofrece un conjunto de valores, principios y normas para guiar la adopción de decisiones y la conducta cuando surjan problemas éticos. Se desarrolla con un esquema semejante en tres ámbitos: Respecto a la persona con discapacidad intelectual: 1. Dignidad y valor de la persona. 2.Igualdad Respecto de la familia: 1.-Igualdad 2.-Base de inclusión Respecto a las organizaciones: 1. Servicio 2. Apoyo mutuo 3. Reivndicación 4. Participación 5. Carencia de ánimo de lucro y transparencia en la gestión 6. Calidad Código Ético |
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